Descrizione
Le novità dopo la Riforma Madia (d.lgs 74 e d.lgs 75)
e con l’avvio del rinnovo contrattuale
Obiettivo del seminario è analizzare cosa cambia all'interno del settore, e quale impatto i nuovi istituti e quelli riformati hanno sulle amministrazioni.
Iscrizioni entro il 9 novembre 2017.
in collaborazione con LineaPA di Ivrea
Leggi la versione completa del programma con le condizioni di partecipazione
Il quadro normativo di riferimento: d.lgs. n. 165 del 2001, e decreti n. 75 del 2017. Corsi e ricorsi
- Il riavvio del percorso di assimilazione del lavoro pubblico a quello privato. L’ampliamento della sfera della contrattazione
- Le novità in materia di organizzazione del lavoro e fabbisogno di personale. Linee di indirizzo per la pianificazione e programma triennale del fabbisogno del personale
- Piano delle stabilizzazioni: regole e conseguenze
- Cosa cambia per le collaborazioni interne e il lavoro flessibile
- La mobilità volontaria: regole e procedure
- La contrattazione decentrata
- Gli incentivi per le funzioni tecniche
- L’atto di indirizzo per il rinnovo dei contratti
Il nuovo codice disciplinare e i nuovi illeciti (cenni)
- Assetto delle competenze per le sanzioni – L’istruttoria del procedimento e a sua conclusione – Gli effetti della violazione dei termini procedimentali
- Le nuove ipotesi di licenziamento disciplinare
- Il ruolo dei regolamenti interni o delle disposizioni contrattuali decentrate
- Il procedimento accelerato per il licenziamento disciplinare in caso di flagranza
- Le responsabilità di chi non attiva il procedimento
La riforma del sistema di misurazione e valutazione della performance – d.lgs. 159 del 2009 e d.lgs 74 del 2017. Regole vecchie e nuove
- Il quadro normativo di riferimento – L’impianto generale – L’adattamento per gli enti locali
- Il regime transitorio per regioni, enti regionali, amministrazioni del SSN ed enti locali
- Misurazione e valutazione – Principi generali
- PEG – Performance e Piano dettagliato degli obiettivi
- Il collegamento con il sistema premiante
- L’abolizione delle fasce di merito el’obbligo differenziazione dei premi e degli incentivi
- I compiti degli organismi indipendenti di valutazione (OIV e Nucli)
Question time
Amministratori pubblici; segretari comunali; direttori generali; dirigenti, responsabili e operatori dei servizi di pubbliche amministrazioni (enti locali, IPAB, Camere di commercio, ecc.).
- Luigi Oliveri, dirigente servizi alla persona e politiche attive per il lavoro di ente di area vasta, collaboratore del quotidiano economico “Italia Oggi” e di varie riviste del settore autonomie locali; direttore della rivista La settimana degli Enti Locali (Maggioli Editore), componente di Nuclei di valutazione; autore di diverse pubblicazione e docente in corsi di formazione.
- Giuseppe Panassidi, avvocato, direttore della rivista on line Moltocomuni; direttore del centro Studi e Ricerche sulle Autonomie Locali di Savona; revisore legale e di enti locali; iscritto nell’Elenco nazionale degli organismi indipendenti di valutazione della performance (registrato al n. 299 a far data dal 02 febbraio 2017); componente di Nuclei di valutazione; docente in corsi di formazione; già segretario e direttore generale di enti locali.
110,00 €
80 euro pro-capite per iscrizioni multiple dello stesso ente.
Sconti personalizzati per iscrizioni superiori a 5.
Per gli Enti abbonati alla formazione di LineaPA verranno scalate 5 ore (pari a 85,00 euro)
La quota comprende il materiale didattico (in formato elettronico), il rilascio dell'attestato di partecipazione (in formato elettronico) e il coffee break a metà mattina.
Al termine del corso è prevista la verifica del gradimento.
Sono a carico dei partecipanti eventuali commissioni bancarie e, per le fatture in esenzione IVA di importo superiore a 77,47, il bollo di euro 2,00.
La fatturazione sarà a cura di Nomodidattica srl.
formazione@moltocomuni.it
Tel: 045 2596578
Cell: +39 334 6052253