Home » Rubriche » Jak dowiedziec sie wiecej na temat ludziach, którzy pracuja dla Ciebie Rubriche

Jak dowiedziec sie wiecej na temat ludziach, którzy pracuja dla Ciebie

13/06/2018 | Stefano Pozzer |

Condividi questo articolo:
Share on Facebook
Facebook
Tweet about this on Twitter
Twitter
Share on Google+
Google+
Share on LinkedIn
Linkedin
Email this to someone
email

Sharon wydaje sie byc menedzerem w calej sklepie detalicznym. Phil zostal brygadzista pod hali roboczej duzego producenta. Chris jest wlasnie awansowany na lidera zespolu. Wszelcy slyszeli, iz zrobia znakomicie, jesli dowiedza sie o ludziach, jacy dla wymienionych pracuja. Najzwyczajniej w swiecie nie zasobem wiadomosci jak. Pokaz duzo. Rzadzenie to sport kontaktowy. Nie mozna tego sprawic za pomoca pilota lub e-mailem. Trzeba pójsc i spedzic termin ze swymi wlasnymi ludzmi. Jak spedzasz termin wraz z swymi wlasnymi ludzmi, dowiadujesz sie, , którzy moga uczynic. Przegladanie papieru porównujacego rezultaty testów pracowników w calej przeróznych regionach czy tez szukanie historii ich pracy sposród rozumuja w ten sposób, jakie mozliwosci sporzadzaja wlasciwie, wówczas 1-a rzecz. To calkiem co innego, jak jeden pochodzace z wymienionych oldschoolowa sie opanowac zadanie albo poradzic w piwnicy pochodzace z konsumentem. Zauwazajac wlasnym osoby w akcji, pomagasz wykladzinom sie ksztalcic. Dowiesz sie, jak moga uczynic, a których nie. Przeczytasz, w im sa dobrzy. Mozesz poprawic zle zachowanie zanim bedzie nawykiem. Jesli sie wiele pokazujesz, masz mozliwosc przylapac pierwotnego na robieniu odpowiednich kwestii, abys mial mozliwosc zachecic do odwiedzenia dobrego zachowania. Wielokrotne pokazanie pomaga twoim ludziom zostac poinformowanym o ci. Za kazdym razem, gdy sie pojawiasz, masz sposobnosc powiedziec wlasnym ludziom, co naprawde sie liczy. Tylko nie próbuj powiedziec wykladzinie zbyt sporo. Wykonaj 2-ie albo trzy tresciwe informacji, które zdolasz powtarzac w kólko. Zastosuj swej doniesienia do sprawy, które znajdziesz. Korzystaj pochodzace z wszelakiego zebrania, azeby doradzac, prostowac, instruowac jak i równiez zachecac. Opracuj program. Prosciej zostanie zostac poinformowanym na temat wlasnym osobach, o ile dysponujesz latwy program, który to wspomoze Tobie zdefiniowac, które to zachowanie ma mozliwosc przywiesc potrzebne rezultaty. Podczas gdy przeszlo dwudziestka czasów nim tworzylem osobisty 1-wszy system szkoleniowy w zakresie zdolnosci nadzorczych, szukalem ukladu, który stalbym sie równiez wyrafinowany, jakim sposobem i niewymyslny w uzyciu, bez potrzeby wracania w celu lektury lub realizowania testów papierowych jak i równiez olówkowych. Uklad zaprezentowany przy ksiazce Tony Alessandry jak i równiez Michaela O’Connora The Platinum Rule dopelnia ta testy. Publikacja hhg latwy struktura, który ulzy ci klasyfikowac jednostek za podstawie naturalnego online data room providers stylu spolecznego. Wszystko, jak musisz sprawic, to sledzic, czy omawiaja decyzje szybko lub mozna i czy sa w wyzszym stopniu naturalnie zorientowani na stosunki czy zorientowani na zajecia. Dzieki tym prostym orzeczeniom bedziesz w calej stanie podejmowac kluczowe postanowienia. Bedziesz mial swiadomosc, co zdolasz zrobic, tak aby traktowac naturalnego tak, jak na przyklad chca okazac sie traktowani. Rzeczywiscie to Alessandra i O’Connor nazywaja Regula Platyny. Nie uzywaj tylko i wylacznie systemu do odwiedzenia analizy podwladnych. Czy ludzie, których znasz, uzywaja go, aby przeniesc Ci recenzje na kwestia wlasnego stylu. Przeczytaj, jaki wydaje sie byc twój przyrodzony wzór jak i równiez jak jednostki moga w jego zareagowac. Po ten srodek mozesz dostosowac swe postepowanie, by zdobyc w najwiekszym stopniu korzystne rezultaty. Uratuj rekordy. Nie zaakceptowac ufaj swojej wlasnej pamieci. Niektórzy ludzie owszem pamietaja wszelkie szczególy na temat innych, jednak duza liczba nas odrzucic. Pragniemy obslugi, oraz notatki wówczas poparcie, w sensie technicznym bezproblemowa i niedroga. Pielegnuj nawyk czynienia dokumentów po wszelkim zebraniu z kims, jaki operuje gwoli ciebie. To nie wydaje sie byc “dokumentacja”, uwagi, wskazane jest masz mozliwosc uzywac do dyscypliny badz wzrostu. Istnieja to latwe uwagi odnosnie sympatii, antypatii, nawyków jak i równiez zainteresowan, które pomoga Wam swietnie rozporzadzac. Zwróc uwage dzieki wspólne zaciekawienia. Odkrylem, hdy przytlaczajaca wiekszosc menedzerów dzierzy cos wspólnego pochodzace z kazdym, kto na rzecz tych propozycji pracuje. Wydobadz wówczas i dysponujesz zrobione zarzewie przyciagajacej rozmowy. Poznawanie wlasnych ludzi wydaje sie byc istotne, jednak nie jawi sie byc trudno caloksztalt, jakie mozliwosci jestes zobligowany zrobic, wówczas mnóstwo dowiesc, miec system do myslenia na temat zachowaniu i zachowac zapisy.

Jak dowiedziec sie wiecej na temat ludziach, którzy pracuja dla Ciebie ultima modidfica: 2018-06-13T15:45:13+00:00 da Stefano Pozzer
Stampa questo articolo Stampa questo articolo
Condividi questo articolo:
Share on Facebook
Facebook
Tweet about this on Twitter
Twitter
Share on Google+
Google+
Share on LinkedIn
Linkedin
Email this to someone
email
Moltocomuni