Descrizione

Atti di progettazione dei servizi, clausole sociali, sistema di revisione prezzi, costo del personale e verifica, conservazione degli equilibri contrattuali, e tanto altro.

Dopo un anno e sei mesi dall'introduzione, il codice dei contratti viene profondamente revisionato con il D.Lgs.  209/2024. Il c.d. Decreto “Correttivo” agisce con integrazioni e modifiche su oltre 60 articoli e diversi allegati. Il videocorso si propone di esaminare le principali variazioni introdotte con efficacia dal 1/1/25, con riferimento a quelle sugli appalti di servizi. Saranno altresì approfondite alcune rilevanti questioni sulle procedure di gara relative ai servizi di cui all'Allegato XIV della Direttiva 2014/24/UE, in particolare sui servizi alla persona, anche alla luce dei recenti orientamenti giurisprudenziali.

Videocorso, suddiviso in 4 parti, dalla durata totale di circa 3 ore e 30 minuti.

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Principali modifiche al Codice e relativi allegati contenute nel D.Lgs. 209/2024.

  • L’applicazione dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro al personale dell’appaltatore. Individuazione del contratto pertinente con l’oggetto delle prestazioni e comparativamente più rappresentativo. Allegato I.01 Contratti Collettivi.
  • La progettazione dei servizi: contenuto e documentazione.
  • L’introduzione di una riserva a favore delle piccole e medie imprese negli appalti sottosoglia.
  • Le clausole sociali: formulazione e applicazione, tra tutela dei lavoratori e libertà di organizzazione.
  • Il nuovo sistema di revisione prezzi: soglie minime e parametri di riferimento. Il legislatore sceglie per i servizi un sistema differente e più articolato rispetto ai lavori, consegnando alla SA più ampi margini di autodeterminazione. Modalità di applicazione delle clausole di revisione prezzi: nuovo all. II.2-bis.
  • Applicazione CCNL e meccanismi di revisione prezzi in caso di subappalto.
  • I requisiti speciali di partecipazione alla gara. L’anticipazione del prezzo.

Altri aspetti di rilievo negli appalti di servizi socio-educativi e culturali.

  • Affidamento diretto e applicazione del criterio di rotazione negli appalti di servizi sociali.
  • Principali particolarità dei servizi ad alta intensità di manodopera.
  • Lo scorporo dalla base d’asta del costo del personale e definizione del valore assoggettato a ribasso: interpretazione dell’art. 41, comma 14, del D.Lgs. 36/23. Il tema della ribassabilità o meno del costo della manodopera.
  • Le verifiche di congruità dell’offerta, in particolare del costo della manodopera.
  • Il principio della conservazione degli equilibri contrattuali negli appalti di durata pluriennale: possibile rinegoziazione per eventi imprevedibili.

Amministratori, segretari comunali, dirigenti, RUP, responsabili dei servizi, assistenti sociali e operatori dei servizi sociali, culturali e di istruzione di regioni, province e comuni, IPAB e altri enti pubblici, operatori degli ETS.

Massimo TERENZIANI, dirigente del Settore Politiche Sociali, Sanitarie e per l’Integrazione di un’unione di comuni del modenese, formatore in corsi rivolti ai dipendenti degli Enti locali su temi a prevalente contenuto giuridico-economico- amministrativo applicati ai servizi alla persona di tipo socio-educativo. Autore di diverse pubblicazioni su tematiche inerenti i servizi socio-educativi.

70 €

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Per PP.AA: IVA esente, solo bollo virtuale di 2 € per fatture d’importo pari o superiore a 77,47 €; per privati e professionisti oltre IVA 22%.

 

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