Il Dipartimento della Funzione Pubblica con nota del 20 febbraio 2012, in risposta ad un quesito presentato dal Comune di Reggio Emilia, ha chiarito che le nuove norme sul congedo parentale e sul voucher per l’acquisto di servizi di baby-sitting, previste dall’art. 4, comma 24, della legge n. 92 del 2012, per ora, non si applicano ai dipendenti pubblici.
Per i rapporti di lavoro pubblici, infatti, è necessario che il Ministero per la pubblica amministrazione e la semplificazione emani le disposizioni attuative.