L’Ufficio per la valutazione della performance della Funzione pubblica ha redatto le nuove Linee guida n. 5/2019 per la misurazione e la valutazione della performance individuale.
Le suddette Linee Guida sono state emanate in attuazione delle previsioni del D.Lgs. 150/2009 e dell’art. 3, comma 1, del DPR n. 105/2016 che attribuiscono al DFP le funzioni di indirizzo, coordinamento e monitoraggio in materia di ciclo della performance
Le nuove Linee guida forniscono indicazioni operative sulla performance individuale di maggior dettaglio rispetto a quelle delle Linee Guida del 2018 ( LG/ 2018).
Si richiama anche la circolare n.2/2019 sempre della Funzione pubblica sugli indicatori comuni per le funzioni di supporto delle amministrazioni pubbliche, emanata a conclusione della sperimentazione avviata nel 2018.
Leggi in questa Rivista anche la nota a circolare del 18 dicembre 2019 della stessa Funzione pubblica sul richiamo alle pubbliche amministrazioni dell’obbligo di “Aggiornamento dei sistemi di misurazione e valutazione della performance”, in conformità alle modifiche normative introdotte dal D.Lgs. 74/2017 al D.Lgs. n. 150.