Il divieto di assunzione di personale previsto dal legislatore a carico degli enti che non abbiano rispettato il patto di stabilità interno è inderogabile.
In caso di violazione del patto, non è possibile attivare una convenzione per avvalersi, a tempo parziale, di personale di altro ente.
Corte dei conti, sezione controllo per l’Emilia Romagna, deliberazione n. 2 del 12 gennaio 2016 [1] – Presidente f.f. Pieroni, relatore Patumi