Le novità per il personale degli enti locali – TO

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Il quadro normativo di riferimento: d.lgs. n. 165 del 2001, e decreti n. 75 del 2017. Corsi e ricorsi

• Il riavvio del percorso di assimilazione del lavoro pubblico a quello privato. L’ampliamento della sfera della contrattazione
• Le novità in materia di organizzazione del lavoro e fabbisogno di personale. Linee di indirizzo per la pianificazione e programma triennale del fabbisogno del personale
• Piano delle stabilizzazioni: regole e conseguenze
• Cosa cambia per le collaborazioni interne e il lavoro flessibile
• La mobilità volontaria: regole e procedure
• La contrattazione decentrata
• Gli incentivi per le funzioni tecniche
• L’atto di indirizzo per il rinnovo dei contratti

 Il nuovo codice disciplinare e i nuovi illeciti (cenni)

• Assetto delle competenze per le sanzioni – L’istruttoria del procedimento e a sua conclusione – Gli effetti della violazione dei termini procedimentali
• Le nuove ipotesi di licenziamento disciplinare
• Il ruolo dei regolamenti interni o delle disposizioni contrattuali decentrate
• Il procedimento accelerato per il licenziamento disciplinare in caso di flagranza
• Le responsabilità di chi non attiva il procedimento

La riforma del sistema di misurazione e valutazione della performance – d.lgs. 159 del 2009 e d.lgs 74 del 2017. Regole vecchie e nuove

• Il quadro normativo di riferimento – L’impianto generale – L’adattamento per gli enti locali
• Il regime transitorio per regioni, enti regionali, amministrazioni del SSN ed enti locali
• Misurazione e valutazione – Principi generali
• PEG – Performance e Piano dettagliato degli obiettivi
• Il collegamento con il sistema premiante
• L’abolizione delle fasce di merito el’obbligo differenziazione dei premi e degli incentivi
• I compiti degli organismi indipendenti di valutazione (OIV e Nucli)

Question time

Amministratori pubblici; segretari comunali; direttori generali; dirigenti, responsabili e operatori dei servizi di pubbliche amministrazioni (enti locali, IPAB, Camere di commercio, ecc.).

• Luigi Oliveri, dirigente servizi alla persona e politiche attive per il lavoro di ente di area vasta, collaboratore del quotidiano economico “Italia Oggi” e di varie riviste del settore autonomie locali; direttore della rivista La settimana degli Enti Locali (Maggioli Editore), componente di Nuclei di valutazione; autore di diverse pubblicazione e docente in corsi di formazione.
• Giuseppe Panassidi, avvocato, direttore della rivista on line Moltocomuni; direttore del centro Studi e Ricerche sulle Autonomie Locali di Savona; revisore legale e di enti locali; iscritto nell’Elenco nazionale degli organismi indipendenti di valutazione della performance (registrato al n. 299 a far data dal 02 febbraio 2017); componente di Nuclei di valutazione; docente in corsi di formazione; già segretario e direttore generale di enti locali.

110,00 €

80 euro pro-capite per iscrizioni multiple dello stesso ente.

Sconti personalizzati per iscrizioni superiori a 5.

Per gli Enti abbonati alla formazione di LineaPA verranno scalate 5 ore (pari a 85,00 euro)

La quota comprende il materiale didattico (in formato elettronico), il rilascio dell'attestato di partecipazione (in formato elettronico) e il coffee break a metà mattina.

Al termine del corso è prevista la verifica del gradimento.

Sono a carico dei partecipanti eventuali commissioni bancarie e, per le fatture in esenzione IVA di importo superiore a 77,47, il bollo di euro 2,00.

La fatturazione sarà a cura di Nomodidattica srl.

formazione@moltocomuni.it
Tel: 045 2596578
Cell: +39 334 6052253