Lavoro pubblico, organizzazione del lavoro, procedimento disciplinare e valutazione della performance dopo la riforma Madia del 2017 (VI)

Leggi la versione completa del programma con le condizioni di partecipazione

• Il quadro normativo di riferimento: d.lgs. n. 165 del 2001, d.lgs. 159 del 2009 e decreti 74 e 75 del 2017. Corsi e ricorsi
• Il riavvio del percorso di assimilazione del lavoro pubblico a quello privato. L’ampliamento della sfera della contrattazione
• Le novità in materia di organizzazione del lavoro e fabbisogno di personale.
• Linee di indirizzo per la pianificazione e programma triennale del fabbisogno del personale.
• Piano delle stabilizzazioni: regole e conseguenze
• Cosa cambia per le collaborazioni interne e il lavoro flessibile
• Il nuovo codice disciplinare e i nuovi illeciti
• Assetto delle competenze per le sanzioni
• L’istruttoria del procedimento e a sua conclusione – Gli effetti della violazione dei termini procedimentali
• Le nuove ipotesi di licenziamento disciplinare;
• Il ruolo dei regolamenti interni o delle disposizioni contrattuali decentrate
• Il procedimento accelerato per il licenziamento disciplinare in caso di flagranza
• Le responsabilità di chi non attiva il procedimento
• La riforma del sistema di valutazione della performance
• La valutazione dell’amministrazione nel suo complesso, delle unità organizzative, dei dipendenti
• L’assegnazione degli obiettivi
• L’abolizione delle fasce di merito
• La procedura di nomina dei componenti degli OIV/Nuclei di valutazione. I nuovi poteri degli organismi di valutazione

 Questione time

Amministratori pubblici; segretari comunali; direttori generali; dirigenti, responsabili e operatori dei servizi di pubbliche amministrazioni (enti locali, IPAB, Camere di commercio, ecc.)

• Luigi Oliveri, dirigente servizi alla persona e politiche attive per il lavoro di ente di area vasta, collaboratore del quotidiano economico “Italia Oggi” e di varie riviste del settore autonomie locali; direttore della rivista La settimana degli Enti Locali (Maggioli Editore), componente di Nuclei di valutazione; docente in corsi di formazione.
• Giuseppe Panassidi, avvocato, direttore della rivista on line Moltocomuni; direttore del centro Studi e Ricerche sulle Autonomie Locali di Savona; revisore legale e di enti locali; iscritto nell’Elenco nazionale degli organismi indipendenti di valutazione della performance (registrato al n. 299 a far data dal 02 febbraio 2017); componente di Nuclei di valutazione; docente in corsi di formazione; già segretario e direttore generale di enti locali

90,00

• 80 euro per iscrizioni entro il 20 giugno
• 70 euro per gli enti che hanno partecipato ad altre iniziative formative organizzate nel 2017 da Moltocomuni
• 60 euro dal secondo iscritto dello stesso ente

La quota di iscrizione comprende il materiale didattico (in formato elettronico), il rilascio dell'attestato di partecipazione (in formato elettronico) e il coffee break a metà mattina.

Al termine del corso è prevista la verifica del gradimento.

Sono a carico dei partecipanti eventuali commissioni bancarie e, per le fatture in esenzione IVA di importo superiore a 77,47, euro 2,00 per bollo .

formazione@moltocomuni.it
Tel: 045 2596578
Cell: +39 334 6052253