Home » Cosa ne pensa la Corte dei Conti, Gestione del personale » Per la retribuzione di risultato, non basta la relazione dei dirigenti Cosa ne pensa la Corte dei Conti Gestione del personale

Per la retribuzione di risultato, non basta la relazione dei dirigenti

04/05/2018 | moltocomuni |

Costituisce danno erariale l’attribuzione della retribuzione di posizione ai dirigenti senza la preventiva costituzione del relativo fondo e in mancanza delle valutazioni in ordine alla complessità e alle responsabilità gestionali connesse alla specifica posizione ricoperta.

Costituisce danno erariale l’attribuzione ai dirigenti della retribuzione di risultato senza la preventiva fissazione degli obiettivi e la certificazione dei risultati di gestione conseguiti in coerenza con tali obiettivi, secondo le risultanze del sistema di valutazione dell’Ente. 


Contenuto riservato

Il contenuto di questo articolo è riservato agli utenti registrati.
o .


Per la retribuzione di risultato, non basta la relazione dei dirigenti ultima modidfica: 2018-05-04T20:48:33+00:00 da moltocomuni
Stampa articolo
Moltocomuni