Brevissima…
L’Agenzia per l’Italia Digitale ha presentato il report “Competenze E-Leadership per la PA”, un documento che aggiorna il quadro delle competenze necessarie per guidare la trasformazione digitale nelle amministrazioni pubbliche.
Il lavoro nasce dal Laboratorio AgID sull’e-leadership, che ha coinvolto 13 amministrazioni – dai Ministeri alle Regioni, fino ai piccoli Comuni – con l’obiettivo di individuare modelli organizzativi e competenze trasversali utili a rafforzare la capacità di innovazione nella PA.
Il report si rivolge in particolare ai Responsabili per la Transizione al Digitale (RTD) e agli Uffici per la Transizione Digitale (UTD), figure sempre più centrali nell’attuazione delle politiche di innovazione. L’evoluzione del contesto – segnata dal PNRR, dallo sviluppo del lavoro agile e dall’introduzione di tecnologie come l’intelligenza artificiale – ha reso necessario un aggiornamento delle competenze richieste.
Il documento fornisce una guida operativa per aiutare le amministrazioni a mappare e potenziare le proprie competenze, pianificare la formazione del personale, organizzare i processi di lavoro e utilizzare in modo più efficace le risorse disponibili. Particolare attenzione è dedicata alle competenze di e-leadership, intese come capacità di visione strategica, gestione del cambiamento e valorizzazione del capitale umano, elementi essenziali per una PA innovativa e orientata ai risultati.
Fonte: www.agid.gov.it